ホームページ制作を伝授します☆

医療機関向けのホームページ制作会社を探しています。
http://q.hatena.ne.jp/1171467251

ホームページ制作会社を探しているのですがＳＥＯ対策を得意としてます！と宣伝されているのですがどこを見て（聞いて）判断すれば良いのでしょうか？
宣伝だけで実際にＳＥＯの技術がどれくらいなのか比べる手立てが分からないので困ってます。
またデザインにも少々はこだわりたいのですがそうすると誰にも見つけてもらわないで終わってしまうと言われました。
サーチェンジンに読み込まれやすいサイトデザインを選ぶことと言われたのですがそれはどういうサイトデザインなのでしょうか？
お詳しい方お教えください。
制作会社の比較は難しいですが、ピックアップした会社の技量をみるには実績を調べるのが一番です。
SEOの場合PV獲得数などで実績を出す場合が多く、一般的にはわかりにくいと思います。
たとえば長期的戦略によってサイトの最適化をメインにしたSEOもあれば、プロモーションサイトでは短期決戦的にリスティング広告をしたりと手法も効果も様々です。
自サイトの意向に沿わないサイトに思わぬリンク登録されてしまってひどい目にあったという話もあります。
とくに成果報酬型の契約ではこういったトラブルはおこりやすいです。
SEOやアクセシビリティを重視するとインタラクティブなデザインのサイトが作れない考えている人もいるようですが、決してそんなことはありません。
むしろ必要なことですからインタラクティブなサイトほど対応しなければなりません。
この対応ができないという場合は制作会社の技量を疑ってみるべきでしょう。
また、何よりもサイトの情報の信頼性が高いほどサーチエンジンの上位になりやすいです。
どのようなサイトを構築するのかを真剣に考える制作会社のほうを選びたくなる一因です。
実際に制作会社を選定する場合、「どれくらいの期間なのか」「どれくらいの成果を出すのか」「意図しないサイトに登録はされないか」「成功しない場合のペナルティはあるのか」「サイトデザインはどのレベルまで可能なのか」を明確にする必要があります。
同時に自社の求めるサイトは「誰のためのサイトなのか」「何が目的なのか」「どうすれば成功なのか」「いつまでに成功させたいのか」くらいは明確にしていないと失敗するでしょうね。
以上はあくまで一例でしかありませんが、仕様書やどのようなチェックをされているのかを最初に決めておかないと、簡単な案件でも長引いてしまってコスト的にも良くありません。
また、SEOについて言えば絶対なんてありません。
上記にはペナルティについて記してますが設けないのが普通です。
デザインについてですが、通常WEBサイトのデザインはあらゆる経験や法則にのっとってデザインされています。
したがって求めるデザインが必ずしも出来るかどうかは検討が必要ですが、サイトデザインに希望を出したからといって必ずしもサーチエンジンに嫌われるとは限りません。
クローラーの読み上げ順や解釈によってずいぶんと違いますから、それに対応できるレイアウトをCSSで作るのが一般的です。
制作会社にデザインの要望を出して却下された場合、どのような理由があるのかちゃんと提示させればよいのではないでしょうか。
あとは先ほどの項目と、制作会社の基準によってどれだけの費用を見積もりだしてもらい、費用対効果に見合うと判断できたときに実際に依頼する制作会社を決めればよいのだと思われます。

短期の退職理由についてに悩んでいます25歳の男です。
大学卒業後、新卒で入社したＩＴ企業を4ヶ月で退職しました。
仕事はテレアポによる営業です。
中小企業向けにホームページ制作による販促活動を勧めていました。
退職後アルバイトやワーホリで海外に行ったため無職期間が3年あります。
理由は１、勤務時間が9時～終電まで（23時過ぎ）の長時間労働。
残業代もありませんでした。
２、休日は土日祝日と説明されたが、実際は日曜日のみで、日曜に出勤する事もたまにありました。
３、上司のいじめ４、業務に重大な法律違反があり、違反行為を強要された。
１と２に関しては説明会や面接などでは全く聞かされず、入社して初めて知り驚きました。
３は仕事を頑張ればいつか認めてくれるだろうと頑張ってはいたのですが…今になって考えると厳しかったです。
４についてですが、私にはこれが一番こたえました。
こんなことをするためにこの会社に入ったわけではないのにと悩んでしまって、結局辞めてしまいました。
面接では正直に業務に重大な法律違反があり、違反行為を強要されたので辞めました、と素直に言うべきでしょうか？
他にやりたいことが見つかった・スキルアップのためと言うのは、4ヶ月しか働いてないのにまだわからないし、根気がない、よく気が変わる無責任な人なんだと思われ反論できません。
前職の会社にマイナスなことを言うべきでないというのもわかるのですが、どうすればいいのかわからず、本当に悩んでいます。
どのように退職理由を説明したほうがいいでしょうか？
明後日の金曜日に本当に働きたいと思っている会社の面接があります。
前職とは業界も業種も全く違う会社です。
どうしてもその会社で働きたい。
どなたかお力を貸していただきたいと思います。
よろしくお願いします。